Kode Etik Perusahaan (CCC), seperangkat standar etika yang dikodifikasikan yang ingin dipatuhi korporasi. Umumnya dihasilkan oleh perusahaan sendiri, kode etik perusahaan sangat bervariasi dalam desain dan tujuan. Yang terpenting, mereka tidak secara langsung tunduk pada penegakan hukum. Di era yang sangat sadar akan dampak sosial dan lingkungan yang dramatis dari aktivitas perusahaan di seluruh dunia, kode etik semacam itu telah menjadi fokus perhatian yang cukup besar.
Lingkup dan agenda
Sebenarnya, tidak ada konsensus tetap tentang apa yang harus dicakup oleh CCC. Tujuan lain biasanya terkait dengan keprihatinan khusus korporasi, dan penulis kemungkinan adalah manajer internal dan konsultan yang melayani, meskipun kadang-kadang berkonsultasi dengan organisasi nonpemerintah (LSM) dan Perserikatan Global Perserikatan Bangsa-Bangsa. Karenanya, kode-kode tersebut diproduksi dalam berbagai format, mulai dari pedoman praktik terbaik yang terperinci tentang masalah sosial dan lingkungan hingga proklamasi luas oleh korporasi untuk menegakkan sejumlah nilai (seperti pengakuan hak asasi manusia). Tema yang lazim adalah tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang diperkenalkan untuk mempromosikan gagasan bahwa kegiatan perusahaan setidaknya harus menghindari gangguan terhadap masyarakat luas dan lebih disukai menghasilkan efek positif. Contoh praktik CSR meliputi pelestarian lingkungan melalui polusi rendah dan langkah-langkah hemat energi, produksi barang dagangan yang dapat didaur ulang dan dapat terurai secara hayati, dan promosi perlakuan seragam karyawan di pasar tenaga kerja, sehingga memastikan kondisi kerja yang dapat diterima terlepas dari kondisi lokal standar pasar (seperti penolakan pekerja anak).
Mengingat kekuatan perusahaan yang kuat dan motif laba yang membentuk prioritas mereka, pertanyaan tetap sejauh mana mereka akan benar-benar memprioritaskan perilaku yang bertanggung jawab secara sosial dan memfasilitasi input pemangku kepentingan dalam tata kelola perusahaan. Tanggapan sektor korporasi yang paling menonjol terhadap masalah ini adalah CCC.
Para pendukung CCC berpendapat bahwa bukan hanya demi kepentingan masyarakat untuk memanfaatkan setidaknya sebagian dari kekayaan dan kekuasaan yang tak terhingga yang dimiliki oleh korporasi dan mengorientasikannya kembali untuk keuntungan masyarakat, tetapi juga membuat naluri bisnis yang baik. Termotivasi oleh tujuan utama perusahaan untuk meminimalkan risiko dan meningkatkan pengembalian, perusahaan berupaya untuk memproyeksikan citra publik yang menarik dan meningkatkan investasi pemegang saham. Kode perilaku yang menentukan perilaku etis dianggap secara positif mempengaruhi keputusan pembelian dan dengan demikian meningkatkan laba pemegang saham dan mengamankan investor baru. Mereka dipandang sebagai cara untuk mengarusutamakan masalah etika ke dalam inti prosedur bisnis. Namun, kemanjuran kode tersebut tergantung pada keandalannya sebagai tolok ukur perilaku perusahaan aktual dan apakah pemangku kepentingan (seperti konsumen, pemerintah, kelompok advokasi, dan serikat pekerja), serta pemegang saham investasi, dapat mengandalkan akurasi mereka. Inti dari kredibilitas CCC adalah pemantauan, penegakan, dan transparansi perilaku perusahaan yang komprehensif. Sektor korporat telah lama menolak seruan untuk regulasi terpusat yang lebih ketat dari aktivitasnya, mengklaim bahwa hal ini akan secara tidak wajar mengurangi kapasitas kompetitif dan menekan pertumbuhan keuangan. Sebaliknya, ada kecenderungan untuk menghasilkan CCC yang tersedia untuk umum dan laporan CSR terkait untuk inspeksi publik dan pemegang saham, dan sejumlah perusahaan besar mengadopsi strategi ini, termasuk McDonald's, Gap, Mattel, Hewlett-Packard, Dell, dan IBM.
