Program kesejahteraan sosial

Program kesejahteraan sosial, salah satu dari berbagai program pemerintah yang dirancang untuk melindungi warga dari risiko ekonomi dan ketidakamanan hidup. Jenis-jenis program yang paling umum memberikan manfaat bagi orang lanjut usia atau pensiunan, orang sakit atau tidak selamat, tanggungan yang selamat, para ibu, pengangguran, para pekerja yang terluka, dan keluarga. Metode pembiayaan dan administrasi dan ruang lingkup cakupan dan manfaat sangat bervariasi di antara negara-negara.

pelayanan sosial

Kekhawatiran dasar kesejahteraan sosial — kemiskinan, kecacatan dan penyakit, anak muda dan orang tua yang tergantung — sama tuanya dengan masyarakat itu sendiri. Itu

Berikut perlakuan singkat program kesejahteraan dan keamanan. Untuk perawatan lengkap, lihat layanan sosial.

Undang-undang kesejahteraan sosial modern paling awal diberlakukan di Jerman pada tahun 1880-an. Karena program serupa telah diadopsi di negara-negara lain, kecenderungannya adalah cakupan yang lebih komprehensif dalam hal persyaratan kelayakan dan sifat risiko yang dipertanggungkan. Dasar perlindungan minimum telah dipandang sebagai salah satu tanggung jawab umum pemerintah berkenaan dengan risiko spesifik, dan di banyak negara konsensus menyatakan bahwa tanggung jawab publik mencakup semua yang tidak mampu merawat diri mereka sendiri dengan alasan apa pun. Dalam pandangan ini kesejahteraan sosial diperluas dan diterima sebagai masalah hak daripada kebutuhan.

Karakteristik utama dari program kesejahteraan atau keamanan adalah risiko yang harus dilindungi terhadap, populasi yang dicakup, kriteria kelayakan, tingkat manfaat, cara pembiayaan, dan prosedur administrasi. Semua kriteria ini tunduk pada variasi yang luas dalam praktik. Secara khusus, kriteria kelayakan seringkali mencakup “penguncian waktu,” yang mengharuskan partisipasi atau cakupan oleh suatu program untuk waktu tertentu. Pendanaan umumnya dilakukan dengan meminta kontribusi dari orang-orang yang dilindungi, pengusaha, atau keduanya, oleh pemerintah dari pendapatan umum, atau dengan kombinasi keduanya. Jenis-jenis program yang paling umum dapat dirangkum sebagai berikut:

Program hari tua, tidak valid, dan selamat. Ini memberikan manfaat bagi mereka yang hidup di luar kemampuan atau kelayakan mereka untuk terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan, bagi mereka yang menjadi cacat permanen selain dari cedera kerja dan yang tidak tercakup dalam beberapa program kecacatan medis lainnya, dan bagi mereka yang dibiarkan tergantung pada suatu almarhum pekerja. Program jenis ini biasanya menyediakan cakupan universal; mereka umumnya didanai sebagai program asuransi iuran. Ketentuan penguncian waktu berlaku untuk tunjangan hari tua dan, yang tidak terlalu ketat, untuk tunjangan tidak valid dan selamat. Tingkat tunjangan biasanya 30 hingga 60 persen dari upah dasar. Rencana tersebut dikelola secara nasional.

Program perawatan medis

Ini adalah program kesejahteraan dan keamanan yang paling kompleks dan kontroversial. Manfaat dapat mencakup ganti rugi untuk upah yang hilang selain perawatan medis. Cakupan berkisar dari universal hingga hanya yang dipekerjakan oleh pemberi kerja yang berpartisipasi. Pendanaan dapat berupa kontribusi atau pemerintahan, tergantung khususnya pada metode penyediaan layanan di suatu negara. Perawatan medis dapat diberikan oleh praktisi swasta dan pemasok atau oleh departemen pemerintah yang diorganisir untuk menyediakannya; praktisi swasta dapat dibayar langsung oleh pemerintah atau oleh pasien, yang kemudian diganti oleh pemerintah. Dengan berbagai tingkat keterlibatan publik dalam penyediaan perawatan kesehatan yang sebenarnya datang tingkat pilihan oleh pasien, keabadian dalam hubungan pasien-dokter, insentif untuk menekan biaya, keteraturan dalam pendapatan dokter, dan kemudahan administrasi.

Program tunjangan pengangguran

Ini umum di negara-negara industri, lebih jarang di negara-negara berkembang. Mereka biasanya memberikan 50 hingga 75 persen dari upah pokok kepada pekerja yang biasanya bekerja dan telah menjadi pengangguran bukan karena kesalahan mereka sendiri dan yang bersedia dan mampu bekerja. Tunjangan diberikan untuk periode terbatas dan dibiayai biasanya dari pembayaran asuransi wajib yang dilakukan oleh pengusaha atau karyawan atau keduanya, kadang-kadang ditambah dengan dana pemerintah.

Manfaat tunjangan keluarga

Ini adalah manfaat yang diberikan oleh pemerintah kepada keluarga dengan jumlah minimum anak yang ditentukan. Manfaat dapat terbuka untuk semua keluarga, dalam hal ini program tersebut merupakan langkah menuju pendapatan keluarga yang terjamin, atau mereka dapat diberikan sebagai suplemen untuk bantuan lainnya, terutama tunjangan pengangguran.

Kompensasi kecelakaan kerja

Ini adalah program kesejahteraan sosial tertua dan paling luas. Program-program semacam itu biasanya mencakup semua karyawan perusahaan di atas ukuran yang ditentukan dan dibiayai oleh kontribusi pemberi kerja untuk suatu bentuk rencana asuransi. Tunjangan termasuk pembayaran medis, pemulihan upah (biasanya dari 50 hingga 75 persen dari upah aktual), ganti rugi khusus untuk cedera tubuh permanen, dan tunjangan kematian. Penerimaan cidera kerja atau kompensasi pekerja tidak termasuk pemulihan kerusakan oleh tuntutan hukum.