Utama politik, hukum & pemerintahan

401 (k) keuangan

401 (k) keuangan
401 (k) keuangan

Video: Millennial Financial Description 2024, September

Video: Millennial Financial Description 2024, September
Anonim

401 (k), di Amerika Serikat, program tabungan pensiun yang diselenggarakan oleh pengusaha tetapi didanai terutama oleh pekerja melalui pemotongan gaji. Karena karyawan umumnya tidak melakukan penarikan dari dana sampai setelah mereka pensiun, 401 (k) dianggap sebagai program kompensasi ditangguhkan. Akibatnya, pekerja tidak dikenakan pajak atas penghasilan atau keuntungan apa pun yang dibuat di akun sampai penarikan dimulai. Selain itu, proporsi tertentu dari kontribusi 401 (k) dapat dibuat sebelum pajak dikurangkan dari gaji karyawan.

Begitu perusahaan telah menetapkan rencana 401 (k), karyawan ditawari opsi untuk menyumbangkan sebagian dari pendapatan mereka terhadap program pensiun. Banyak pengusaha mencocokkan persentase tertentu dari kontribusi setiap karyawan. Sebagian besar rencana menawarkan opsi untuk berinvestasi di antara sejumlah dana saham, obligasi, dan pasar uang. Beberapa perusahaan mendorong karyawan untuk menginvestasikan 401 (k) dana mereka di saham perusahaan sendiri, tetapi praktik ini telah dikritik sebagai berisiko, terutama ketika terlalu banyak uang pensiun diinvestasikan dalam satu saham. Setelah berlakunya Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan pada tahun 1974, rencana pensiun tradisional terbatas pada investasi tidak lebih dari 10 persen dari aset dana pensiun dalam satu saham perusahaan, tetapi tidak ada batasan seperti itu ditempatkan pada 401 (k) investasi.

Rencana yang dikembangkan dari reformasi 1978 dari Internal Revenue Code dimaksudkan untuk mendorong tingkat tabungan di Amerika Serikat. Namanya diambil dari bagian kode - bagian 401 (k) - yang mengizinkan karyawan untuk menyisihkan dana pensiun yang ditangguhkan pajak. Program pertama dilaksanakan pada tahun 1981, dan pada tahun 2000 lebih dari tiga perempat pekerja Amerika berpartisipasi dalam 401 (k) rencana. Banyak perusahaan datang untuk menawarkan 401 (k) rencana di samping, atau menggantikan, program pensiun tradisional yang disponsori perusahaan. Internal Revenue Service membatasi jumlah yang dapat disumbangkan seseorang untuk rencananya 401 (k) pada tahun tertentu.